Sumber daya manusia sebuah organisasi sumber daya yang paling penting dan hanya akan dapat diperoleh melalui upaya rekrutmen yang efektif. Meskipun demikian rekrutmen yang paling efektif memerlukan tersedianya informasi yang akurat dana berkesinambungan mengenai jumlah dan kualifikasi yang diperlukan untuk melaksanakan berbagai pekerjaan dalam organisasi. Rekrutmen (recruitment) merupakan serangkaian aktifitas untuk mencari dan memikat pelamar kerja dengan motivasi, kemampuan, keahlian dan pengetahuan yang diperlukan guna menutupi kekurangan yang di identifikasi dalam perencanaan kepegawaian..